“员工梦”筑就“企业梦”
发布日期：2014-03-08 文章来源：本站 总浏览：1913
每天早上站在公交车站旁，看着身边马路上车来车往、来去匆匆，无论是小汽车、公交车还是摩托车、自行车，他们都怀揣着梦想，都在为自己的梦想而不断拼搏向前。我也有自己的梦想，作为一名在正升工作快2年的员工，我的梦想太多,都依托着企业的梦，企业承载着我的期盼，它既是点燃我们“员工梦”的火石，也是汇聚“员工梦”的大海，更是实现“员工梦”的舞台。
可以肯定地说，正升的每一位员工都有自己的期盼与梦想。也许有的希望得到领导的认可，拥有一个发展的平台，实现自己的人生价值；有的希望有一份满意的收入，能过上有尊严的体面生活；有的希望工作轻松惬意，保持快乐幸福的心境……那么在我周围长期共事的同仁心中，又有怎样的梦想呢？我带着这个好奇与同事们进行了交流。
杨小东，毕业不久的大学生，现在在营销中心石油石化事业部担任业务经理，工作快两年了，正面临着恋爱、结婚、买房一系列生活问题。谈到自己的梦想时，他坦然地说：“我的梦想是尽快提高自己的业务水平和工作能力，干好本员工作，为公司的发展多作贡献，公司发展好了，收入才可能增加。我们年轻人还要成家买房，只有把挣钱的动力融入到工作当中，实现梦想的机会才会大”。
杨煜，人力资源行政部物管专员兼司机，一直从事后勤保障和司机工作，当谈到自己的梦想时，他笑着说：“我的梦想是每天尽量把自己的工作干好，不出差错，当自己哪天干不动了，能为自己的工作生涯划上圆满的句号；还有就是我和老婆能健健康康的，孩子能考上好的大学，学习到好的专业”。
刘丽娇，营销中心市场部销售与服务组副经理，进入公司快10年了，目前正是公司发展的中坚力量，我与她聊起个人的梦想时，她说：“我的梦想很多，最大的梦想是部门新进的同事能快速成长起来，能独当一面，为公司的销售服务工作服好务，同时圆满完成部门的各项任务，只有公司发展好了，我们收入才有所提高”。
在与一线员工的交谈中，大家的梦想都很实际：困难家庭有人关心，一线员工能享受夏季清凉、自己的需求能得到公司领导的理解和帮助、工资有增长、管理者更有人情味等。这些小小的梦想，铸成了员工们的幸福梦。这些梦想属于每一个人，更属于企业，没有企业的发展壮大，员工的个人梦想自然无法实现。
一个人能够实现梦想，必须要有平台支撑。公司应该为员工建立
“梦想平台”，让每个员工看到实现梦想的可能性。公司应注重激励与引导，让员工看到自己努力的方向，找到个人梦想与企业梦想的结合点；公司应加强员工的职业规划，举办各类培训，为员工创造公平、公正的晋升平台；领导应维护员工的合法权益，关爱员工，深入基层一线，倾听员工的心声，推进企业和谐发展；公司更应让员工参与改革发展，激发每名员工的进取心和创造力。
当前，越来越多的员工正在重新审视个人与公司的关系，希望在企业发展进步中实现自我价值。企业只有帮助员工实现个人的小梦想，才能实现企业发展的大梦想。同事们的梦想都发自内心，他们梦想的要求不高，但圆梦的心情迫切，都想用自己勤劳的双手，踏踏实实地工作，在“企业梦”的旗帜引导下，实现自己的梦想。“有梦想就会有动力、有梦就会有奇迹”，让我们行动起来，心往一处想，劲往一处使，用滚滚涌流的“员工梦”，推动我们共同的“正升梦”。
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